Introducción:
En este punto analizaremos varios temas como lo son, la ética organizacional y su desafío, la Migración y su impacto en Latinoamérica en la actualidad, las perdidas de valores, los cambios que genera la migración los desafíos para los países y los migrantes, el impacto cultural, las organizaciones mundiales que regulan y hacen seguimientos a los migrantes.
Ética Organizacional: El Desafío de la
Corrupción
- Contexto
Histórico: El
entorno venezolano ha estado marcado por una corrupción sistémica e
incluso "institucionalizada" a lo largo de su historia, que
permea tanto a las organizaciones públicas como a algunas privadas. Este
factor crea un ambiente donde los códigos de ética formales a menudo se
ven socavados por prácticas informales como el "ponme donde
haya" (búsqueda de enriquecimiento personal) o el mantenimiento del statu
quo a través del "robar o dejar robar".
- La
Persona vs. la Institución:
La ética en la organización venezolana se percibe a menudo como un
problema individual (de la persona) que se refleja en la institución, más
que como un fallo estructural de la institución misma. Esto dificulta la
adopción y el cumplimiento efectivo de códigos de ética.
- Marco Normativo vs. Realidad: A pesar de que la Constitución promueve principios como la responsabilidad social y los derechos humanos, la realidad organizacional puede estar más orientada a la supervivencia en un entorno de crisis, lo que prioriza la adaptación sobre la adhesión estricta a principios éticos.
Cultura Organizacional: Adaptación y
Jerarquía
- Reflejo
Cultural: Las
organizaciones reflejan la cultura venezolana, caracterizada por un fuerte
componente de jerarquía (como en el principio de administración de Fayol)
y una dependencia del "factor humano". El estilo de liderazgo y
las políticas de la organización impactan directamente la actitud y el
compromiso del trabajador.
- Crisis
y Desmotivación:
La inestabilidad política, económica y la ambigüedad en las políticas
públicas generan falta de compromiso y vocación en algunos sectores, lo
que se interpreta como un reflejo del contexto ético deteriorado que lleva
a "obviar un poco lo que aprendieron" los profesionales.
Ética y Cultura Implícitas en la
Transculturización:
La transculturización es el proceso
mediante el cual una cultura adopta elementos de otra, o cuando se produce la
fusión de culturas, generando una nueva realidad cultural. En el contexto de la
masiva migración venezolana, este proceso tiene implicaciones éticas y
culturales profundas para todos los involucrados.
Impacto en el Migrante:
- Desafíos
Psicológicos y Éticos:
El migrante enfrenta una intensa fatiga cultural y estrés. Debe someterse
a un proceso de resocialización y adaptación a las normas y valores del
país de acogida, lo que puede generar sentimientos de pérdida, desarraigo,
ambivalencia emocional (dulce y amargo), y frustración por la incapacidad
de actuar con competencia en la nueva cultura.
Pérdida de Valores e
Identidad por Aceptación:
·
Búsqueda
de Aceptación: La
necesidad de sobrevivir en un contexto desconocido y a menudo hostil puede
llevar al migrante a una pérdida o mutación de valores, principios e identidad
cultural para lograr la integración o simplemente evitar la discriminación.
Este proceso de asimilación puede ser éticamente doloroso, donde se sienten
obligados a abandonar prácticas o expresiones culturales para
"encajar".
·
Reconstrucción
de Identidad: La
identidad cultural se reconstruye en el nuevo contexto, a menudo con la
experiencia de la discriminación y el rechazo como un factor clave. Sin
embargo, la migración también impulsa la creatividad cultural y el surgimiento
de nuevas formas de territorialidad y apego afectivo a través de la recreación
de festividades o prácticas del país de origen.
Impacto en el Residente (Sociedad de
Acogida):
- Enriquecimiento
y Pluralismo: El
intercambio cultural y ético puede ser notoriamente positivo para los
países de destino, impulsando la productividad, estimulando la innovación
y generando sociedades más diversas (interculturalidad).
- Desafío
de la Xenofobia y la Interculturalidad: La llegada masiva de migrantes puede generar
tensiones. Éticamente, el residente debe enfrentar el desafío de la
xenofobia y la tentación de la exclusión. El enfoque debe transitar hacia
el interculturalismo, que no solo reconoce la diversidad, sino que promueve
el diálogo y el cuestionamiento de las propias condiciones culturales
(reflexión sobre la propia cultura).
Intervención de Organismos
Internacionales:
Los organismos internacionales (OIM,
ACNUR, CIDH, PNUD, OEA, etc.) juegan un papel crucial en el control y la
gestión humanitaria del proceso migratorio venezolano, que constituye uno de
los éxodos más significativos del hemisferio occidental en las últimas décadas.
- Coordinación
y Protección:
Estos organismos trabajan en la implementación de un Plan de Acción
Regional y la coordinación de una respuesta regionalmente coordinada. Su
enfoque principal es la protección de los derechos humanos y la garantía
de una migración segura, ordenada, regular y humana.
- Asistencia
Directa e Integración:
Brindan asistencia directa, apoyo para el traslado seguro y la reubicación
voluntaria, asistencia en la integración socioeconómica y cultural, y
fortalecen los sistemas de salud de los países receptores para garantizar
el acceso no discriminatorio a los servicios.
- Promoción
de Políticas Justas: Apoyan
a los gobiernos para que ajusten su capacidad operativa y diseñen
políticas migratorias alineadas con los estándares internacionales.
También buscan reducir la xenofobia y mejorar la integración de los
migrantes, facilitando el flujo de los beneficios potenciales de la
migración.
Tendencias y Perspectivas del
Intercambio Cultural y Ético:
El fenómeno migratorio masivo en
Venezuela ha acelerado varias tendencias éticas y culturales:
- Fortalecimiento
del Derecho a la Identidad:
La tendencia es hacia el reconocimiento y resguardo de la identidad
cultural de los migrantes, considerándolos parte de nuevas minorías. Esto
es crucial para la reducción de desigualdades y para una integración más
sana.
- Transnacionalismo
Cultural: La
creación de redes de apoyo y la reproducción de prácticas culturales a
través de las fronteras (ej. fiestas, gastronomía) evidencia un fenómeno
de transnacionalismo, donde la cultura del país de origen y la del país de
acogida coexisten y se reinterpretan, suprimiendo distancias
simbólicamente.
- Énfasis
Ético en la Narrativa:
Existe una perspectiva creciente que exige ver a los migrantes no solo
como estadísticas, sino como individuos con historias y dignidad. Este
acento ético en las narrativas migratorias ayuda a evitar lecturas
mecánicas y promueve la empatía.
- Ciudadanía Transitoria: La perspectiva es que los países de acogida deben moverse hacia la plena consideración de los migrantes como ciudadanos con derechos y deberes, independientemente de su estatus migratorio, para potenciar su contribución social y económica.
Conclusión:
La crisis migratoria venezolana ha
expuesto la intrincada relación entre la ética organizacional del país de
origen, marcada por la corrupción y la inestabilidad, y el profundo impacto
transcultural en la diáspora y en las sociedades de acogida. La transculturización
es un proceso de doble filo: mientras ofrece una oportunidad de enriquecimiento
cultural, también impone un costo ético y psicológico al migrante, quien debe
negociar su identidad y sus valores en la búsqueda de aceptación. La acción de
los organismos internacionales es vital para humanizar y ordenar este éxodo
masivo, pero la verdadera sostenibilidad del proceso depende de la adopción de
una ética de la interculturalidad por parte de los residentes.
Venezuela en los años 40 y 50 , 60 , recibió muchos migrantes que viajaron desde muchos países, por temas de guerras, violaciones de los derechos humanos, crisis humanitarias entre otras, de hay nace una gran mezcla de nuestra cultura y raza, muchos de los venezolanos en la actualidad contamos con alguna descendencia europea, italiana, portugués, argentina, árabes entre otras.
en esos tiempo nuestro paisa era mas avanzado en Latinoamérica, un país petrolero, con grandes riquezas en minerales , su clima la cultura y su gente era una maravilla y esperanza para muchos extranjeros que hicieron vida en nuestro país.
¿De qué manera una organización global
puede mantener una ética corporativa central ("core")
consistente y fuerte (por ejemplo, tolerancia cero al soborno), mientras
respeta las diferencias culturales y éticas legítimas de los mercados locales
en los que opera?
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